针灸导致气胸是否属于医疗事故患者因肩…

针灸导致气胸是否属于医疗事故患者因肩背酸痛于5月8日上午去医院做针灸,做完后身体无不适,但回家后突然感觉胸部针刺样痛,当时没在意,但5月10日上班后,仍然疼痛,而且有所加剧,就请假去该医院呼吸内科,拍片结果为左胸肺压缩10%。两周后,由于经济补偿问题经谈判与医生未达成一致,医生建议去做医疗鉴定,但又说这个不属于医疗事故,到最后你们可能一分钱都拿不到。目前拥有的材料为:病历本;胸片报告;医疗费用发票(但最开始做针灸的发票已遗失)。请问:1.是否属于医疗事故?2.若申请鉴定,凭以上材料能否鉴定成功?若成功,院方负百分之多少责任?3.当时双方争议点在承担责任的问题上,医生同意部分经济补偿,也同意写一份事情经过,并签上医生姓名。但不同意盖医院公章,且不同意写“若今后经医疗机构鉴定是由于此次针灸导致气胸而又引发其他相关疾病,医院要承担所有责任”。医生说,凭我们的病历及片子,以后再鉴定是这次导致的,他们会负责。但患者认为不写就对将来无任何保障。请问,若申请鉴定且成功的话,是否可保证以后发生相关疾病,通过这次鉴定结果以后即可直接找医院负责?4.若鉴定由医生发起,是否会形成对他们有利的局面?

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他的保险都买了。因我哥发生交通事故时负主要责任他的车位险都过去一年了,还是没得到解决?请问一年会失效了吗?他的保险都买了。因我哥发生交通事故时负主要责任他的车位险都过去一年了,还是没得到解决?我们请的律师一直说忙。等了一年才开庭可现在保险款还没下来。的请问一年会失效吗?我们现在车位险可以通过什么途径可以早一点拿到我们的相关的理陪款?

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离婚财产怎么分割?我们结婚5年了!因为感情不合!现在我们决定离婚!请问一下我们结婚时候买房子结婚的!但是买房子的钱是男方给的彩礼钱!而且买房欠的钱也是我还的,现在离婚了他说房子我没有权利分!我想问问这种情况房子怎么分配?

工时计算问题我公司某部门因工作需要,…

工时计算问题我公司某部门因工作需要,实行两班倒工作制:第一天白班早7到晚7,第二天夜班晚7到次日早7,第三天、第四天休息;以此为一个周期进行轮换。白班有一小时的吃饭休息时间,夜班有半小时吃饭休息时间,而且夜班就是值班,有床可以适当休息。如遇到法定节假日当班,公司也会给予300%的加班工资。我公司没有正式申请综合工时,但个别部门因工作需要执行倒班制已经多年了,请问公司这样安排工作能算是超工时吗?如有员工提起争议,应如何解决?