工时计算问题我公司某部门因工作需要，实行两班倒工作制：第一天白班早7到晚7，第二天夜班晚7到次日早7，第三天、第四天休息；以此为一个周期进行轮换。白班有一小时的吃饭休息时间，夜班有半小时吃饭休息时间，而且夜班就是值班，有床可以适当休息。如遇到法定节假日当班，公司也会给予300%的加班工资。我公司没有正式申请综合工时，但个别部门因工作需要执行倒班制已经多年了，请问公司这样安排工作能算是超工时吗？如有员工提起争议，应如何解决？
工时计算问题我公司某部门因工作需要，实行两班倒工作制：第一天白班早7到晚7，第二天夜班晚7到次日早7，第三天、第四天休息；以此为一个周期进行轮换。白班有一小时的吃饭休息时间，夜班有半小时吃饭休息时间，而且夜班就是值班，有床可以适当休息。如遇到法定节假日当班，公司也会给予300%的加班工资。我公司没有正式申请综合工时，但个别部门因工作需要执行倒班制已经多年了，请问公司这样安排工作能算是超工时吗？如有员工提起争议，应如何解决？