医药赔偿我堂妹最近在一家新开的公司上…

医药赔偿我堂妹最近在一家新开的公司上班,那家公司刚开业,在去之前没有签订合同,公司说先试用几天,在上班的第六天时,公司举行开业典礼,在举行的时候都是站着的,当时就有点不舒服,在举行玩了下楼梯时由于突然晕倒而伤了下颚。公司当时把她送往医院,只赔偿了当天的医药费,在她晕倒时又把她的工作证拿去了,现在公司拒绝赔偿以后的所有药费,请问我还有其他的办法吗?

父母活着,但是对名下财产分配不公,兄…

父母活着,但是对名下财产分配不公,兄弟可以打官司吗?父母都活着,可是名下有套房子要拆迁,父母想把拆迁所有钱都给其中的一个儿子,其他几个觉得不公平,请问可以打官司吗?如果不可以,是不是可以要求父母分配公平后,才共同承担抚养费?

房屋外墙你好,我想问一下我家在新区买…

房屋外墙你好,我想问一下我家在新区买了一套房子,是十一层但是外墙安空调的地方被十二占了,我家的却安不成了,经过物业一年的协调未成功,十二楼不与我们见面和协商,还说外墙是属于公共面积,我就想问一下是吗/谢谢.

房屋合同我与房东签订租房合同,合同是…

房屋合同我与房东签订租房合同,合同是半年的现在住了2个月当时合同只是我与房东私下签定的上面说明未到合同期满不退押金由于我有急事要回老家想要求房东退还押金可房东以合同签署为由拒绝退还押金请问房东是不是该退我押金

工作超时企业运行人员每月在单位值班(…

工作超时企业运行人员每月在单位值班( 24小时X20天X12年)每天除去7小时睡觉时间每月上班340小时,每月超时170多小时,我能要求企业带薪休假12年么?或补偿工资.应该按什么标准补偿?能按一下做参考么?1、工作时间严重超时,按《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。b.日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75

什么时候进行工伤鉴定本人从事电焊工作…

什么时候进行工伤鉴定本人从事电焊工作二十年,因工作环境恶劣,今年四月被诊断为壹期尘肺伴肺功能中度损伤,六月二日已下达工伤认定书.不知什么时候进行工伤鉴定,能监定为四级吗?达不到四级怎么办?

关于解聘十年以上的劳动补偿问题惠州要…

关于解聘十年以上的劳动补偿问题惠州要搞教育强区,有三间幼儿园要合并,其实就是把有编制的员工整合在一起,共48个人,a和b合并到c幼儿园,c幼儿园是96年开办的,教职员工也刚好48人,该园目前生源非常火爆,合并后c园将会解聘二十来个人,解聘对于做满十年以上的,问题1:需要双方协调吗?问题2:离退休还有3到5年或更长,这部份有补偿吗?问题3:对于离退休还有相当长时间的员工,她们也许不愿意拿补偿,更不愿意分流到别处去工作,她们十多年来,工作非常出色,几乎年年获得先进或优秀员工的称号,幼儿园有权单方解雇她们吗?