如果企业给不坐班的员工上了社保，是否…

如果企业给不坐班的员工上了社保，是否就应该按照其实际收入核定基数我在甲公司不坐班工作5年，没有劳动合同，甲单位给我上社保，并发放税后工资。期间我也在其他企业坐班工作过，并且签订劳动合同，但没有重复上社保。请问我在不坐班的甲单位上社保是否应该按我在甲单位的收入水平作为基数上社保。如果甲单位与我补签了劳动合同，我是否视同正式员工