公司培训合同有误，是否有效本人由公司派往海外培训2个月，出发之前跟公司签订合同，合同上言明“海外培训”，但列出“由公司派出4个月，返回后为公司服务3年，否则支付违约金”。因此合同上的4个月即是错误条款，并可由护照的出入境日期作为证据，请问该合同是否依然有效；或者自然会按照3年的1/2执行？是否需要因此签订新合同，本人可否拒绝签订新合同？另，该合同一式三份，本人手上的合同除本人外无任何人签字，此处是否违规，并会带来什么影响？
公司培训合同有误，是否有效本人由公司派往海外培训2个月，出发之前跟公司签订合同，合同上言明“海外培训”，但列出“由公司派出4个月，返回后为公司服务3年，否则支付违约金”。因此合同上的4个月即是错误条款，并可由护照的出入境日期作为证据，请问该合同是否依然有效；或者自然会按照3年的1/2执行？是否需要因此签订新合同，本人可否拒绝签订新合同？另，该合同一式三份，本人手上的合同除本人外无任何人签字，此处是否违规，并会带来什么影响？