探视权如何维护更好我五年前协议、离婚…

探视权如何维护更好我五年前协议、离婚,女儿当时四岁归男方抚养,由我付抚养费,至今一直未间断过.其间有段时间由于男方父母原因我也曾带过一段.女儿和我感情很好.直到去年我再婚,男方开始将探视次数减为每月一次直到现在彻底不许探视,理由是怕女儿学习受影响.可我这边经济和学习环境都比男方父母家要好(女儿一直由祖父母带),而且9岁的女儿也想和我共同生活,我想起诉抚养权又不知到会判到哪种程度,执行有没有保障,还是明年等到女儿10岁诉变更抚养权呢?

我该承担什么责任?事情怎么解决?因本…

我该承担什么责任?事情怎么解决?因本人添一子朋友让请客席间每人约喝3瓶啤酒过后回家一朋友骑摩托车带一人注:没有驾驶证因为骑的快撞上一正常行驶的电动车摩托车驾驶者有轻微伤后边做的人当场头颅枕骨骨折送到医院经抢救没有生命危险在医院花费4万多元请问如果经法院判例我该承担什么责任事情怎么处理?麻烦谢谢老师

公司不足额发放加班费公司不足额发送加…

公司不足额发放加班费公司不足额发送加班费,员工是否可以经过劳动仲裁解除合同并要求公司进行经济赔偿?本人2007年12月20日进入公司公司合同中工资待遇项目:工资2200元社保及福利项目:1:公司为员工购买社会保险。2:员工因公致残死亡的按工伤保险条例及有关规定处理。其余无另外规定了但是公司并没有按照国家给予员工每年五天的年假,也没有任何加班工资。法定节假日仅仅是按照:本月法定假日天数*100的方式发放加班工资的。因为前后时间跨度已经两年半了我现在申请劳动仲裁同公司解除劳动合同能否拿到全部被克扣的加班工资以及按照工作年限申请经济补偿?是先辞职然后再进行劳动仲裁?还是辞职与劳动仲裁同时进行?或直接经过劳动仲裁解除合同?