工作时间超时我是在一民营医院工作的医务人员，现在医院要调整我们的上班制度，白班3天，晚班一天，休班一天（五天的班），就这五班轮班制其中晚班从第四天下午五点半一直到第二天早八点（后半夜没事情可以睡觉）然后休班一天（其实应该是我们以前的出夜班）。这与我医院签订的合同不符了，合同是一个月四天休息，医院改革之后我们就每月只有一天休息。这符合劳动法吗？我如果辞职是否要提前一个月交辞职报告？
工作时间超时我是在一民营医院工作的医务人员，现在医院要调整我们的上班制度，白班3天，晚班一天，休班一天（五天的班），就这五班轮班制其中晚班从第四天下午五点半一直到第二天早八点（后半夜没事情可以睡觉）然后休班一天（其实应该是我们以前的出夜班）。这与我医院签订的合同不符了，合同是一个月四天休息，医院改革之后我们就每月只有一天休息。这符合劳动法吗？我如果辞职是否要提前一个月交辞职报告？